Besseres Management für Bildungsinstitutionen

Die ländliche Bergregion um Dundori in Kenia liegt abgelegen auf über 2700 Metern und ist umgeben von traditionsreichen Agrargemeinden. Doch die Region leidet unter fehlender moderner Infrastruktur und Bildungsangeboten. Ein Hauptproblem ist die unzureichende Grundschulbildung sowie der Mangel an berufsbildenden Angeboten. Das St. Cecilia Community Learning Center will diesen Engpass beheben. Es bietet einerseits einer Primarschule mit rund 400 Kindern tägliche Lernmög-lichkeiten. Andererseits ermöglicht es berufsbildende Programme in den Bereichen Fashion und Design, Sanitär, Maurerarbeiten, Schreinerei und Elektriker/-in. Das Zentrum verleiht national anerkannte Berufsabschlüsse; so schafft es Hoffnung und eröffnet Kindern und Jugendlichen eine bessere Zukunft. Doch das Zentrum benötigt dringend Unterstützung: Es müssen interne Abläufe sowie Management- und Kommunikationsprozesse verbessert werden, um längerfristig eine sichere Ausbildungsstätte in der Region zu bleiben und wichtige Angebote für die Gemeinde bereitstellen zu können.  

Silas Uhder ist Spezialist für Managementaufgaben und HR. Er hat Wirtschafts- und Arbeitspsychologie studiert und sammelte umfangreiche Erfahrungen in den USA und in Südafrika. Neben dem HR-Bereich arbeitete er auch im Marketing sowie im Kundenbeziehungsmanagement. Dadurch bringt er internationale Expertise und Engagement mit. Beim St. Cecilia Community Learning Center in Dundori verbessert er interne Abläufe. Er analysiert die bestehenden Managementstrukturen und entwickelt wirksame Strategien, um Abläufe im Bereich der Finanzen, der Personalführung oder auch der Gebäudeverwaltung zu verbessern. Ausserdem hilft sein Einsatz beim Aufbau von transparenten Kommunikations- und Informationskanälen und beim internen Reporting. Dies führt nicht nur zu besseren Leistungen des Lernzentrums; Silas tritt auch für politische Massnahmen ein, welche einen gemeinsameren, einheitlicheren Bildungsansatz in der Region fördern sollen. Dies alles festigt die Stellung des Lernzentrums als wichtiges Ausbildungs- und Gemeinschaftszentrum in Dundori. Kinder und Jugendliche erhalten dadurch zukünftig eine hochwertige, inklusive Ausbildung für bessere Zukunftsperspektiven.

Comundo setzt sich in Kenia dafür ein, dass möglichst viele Kinder Zugang zu qualitativ hochwertiger Schulbildung erhalten – unabhängig von Geschlecht, ethnischer oder kultureller Zugehörigkeit oder einer Behinderung. Ein Schwerpunkt liegt auf der beruflichen Bildung: Wir unterstützen innovative Ausbildungsprogramme, die unternehmerische Fähigkeiten und soziale Kompetenzen der Jugendlichen stärken. Darüber hinaus fördern wir Maßnahmen zum Schutz von Kindern und setzen auf hochwertige Gesundheitsdienste, die die Grundlage für eine positive Entwicklung schaffen. Dank der Unterstützung von Comundo und seinen Partnern können etwa 12.000 Begünstigte pro Jahr ihre Lebensbedingungen langfristig verbessern.