Faire Bilder produzieren, die den abgebildeten Personen gerecht werden: wie funktioniert das in der Praxis? Entwickeln Sie Verständnis für eine ethische visuelle Praxis und ihre vielen Dimensionen. Theoretisch fundiert und praxisbezogen wird Jörg Arnold von fairpicture mit Ihnen über, Rahmenbedingungen und Strategien sprechen, damit die Bilder, die Sie produzieren und verwenden, für alle Beteiligten fair sind. Denn Alternativen zu stereotypen Darstellungen zu finden, ist nicht nur eine faire, sondern auch die weitaus interessantere Option. 

Valérie Viban arbeitet als Fachkraft bei Justitia et Pax in Berlin.  Zusammen mit dem Geschäftsführer Dr. Jörg Lüer entwickelt der Wirtschafts- und Politikwissenschaftler aus Kamerun ein Konzept zum "Umgang mit gewaltbelasteter Vergangenheit und zur Aufarbeitung des kolonialen Erbes", das Partner in Ländern des globalen Südens mit einbezieht. In diesem Forum teilen beide die Erfahrungen aus 2,5 Jahren personeller Zusammenarbeit zu Dekolonisierung: Was konnte erreicht werden? Hat die Arbeit bereits eine Wirkung entfaltet? Und was sind die Reaktionen?

Die Friedensorganisation EIRENE beschloss 2017 einen umfassenden rassismuskritischen Veränderungsprozess (RKVP).  Im selben Jahr wurden neue Strukturen geschaffen: Eine externe Ombudsperson für Antidiskriminierung und zwei interne Beauftragte; auch der Dialog mit Partnerorganisationen zu diesem Thema wurde intensiviert und Kooperationsmodelle weiterentwickelt. Nicht zuletzt hat EIRENE eine rassismuskritische Personalpolitik verabschiedet, die seither die Diversität unter den hauptamtlich Mitarbeitenden stark erhöht hat.

Die Koordinatorin des RKVP Tshiamo Petersen und die Geschäftsführerin Dr. Anthea Bethge berichten in diesem Forum vom rassismuskritischen Veränderungsprozess bei EIRENE. Sie tun das aus ihren beiden verschiedenen Positionierungen – die eine ist in Präsenz dabei, die andere schaltet sich digital dazu. 

Bildung gilt als Schlüssel für Entwicklung und Ermächtigung. Es kann jedoch auch Ausdruck von Macht und Ohnmacht sein. Das Bildungssystem in Afrika ist geprägt von Kolonialmächten in Sprache, Inhalten und Methoden.

Im Anschluss an die Keynote von Dr. Nikita Dhawan werden wir die Frage vom «Umgang mit dem kolonialen Erbe» aus verschiedenen Perspektiven erörtern. Auf dem Podium nehmen teil: 

• Guilherme Cavalli, Süd-Nord-Fachkraft aus Brasilien berät und unterstützt seit 2021 Misereor, die DKA und das kirchliche Netzwerk CIDSE bei Kampagnen zu Menschenrechten und Bergbau. 
• Dr. Anja Appel, Politikwissenschafterin, leitet seit 2018 die Koordinationsstelle der Österreichischen Bischofskonferenz für Internationale Zusammenarbeit & Weltkirche. 
• Martin Vehrenberg, Stellvertretender Geschäftsführer AGIAMONDO e. V.
• Monsignore Jervis Kebei Kewi, Generalsekretär der Nationalen Bischofskonferenz in Kamerun (Partnerorganisation von AGIAMONDO im Zivilen Friedensdienst)

(mit Live-Schaltung nach Südamerika während dem Podium, vorbehältlich der technischen Herausforderungen) 

Monsignore Jervis KEBEI KEWI ist Generalsekretär der Nationalen Bischofskonferenz in Kamerun (NECC). In dieser Funktion befasst er sich mit Fragen der Dekolonisierung in Kamerun. Die NECC ist ein Partner des Programms Ziviler Friedensdienst von AGIAMONDO. 

Die Pastoralist Alliance for Resilience and Adaptations in Northern Rangelands PARAN wurde 2018 als soziale Bewegung mit dem Ziel gegründet, Kräfte zu bündeln und eine kollektive Stimme für die Rechte indigener Völker im Norden Kenias zu bilden. Das Bündnis bringt über 40 Interessengruppen zusammen, um den nachhaltigen Pastoralismus zu stärken. Dies geschieht durch die Entwicklung der Führungsqualitäten und des Fachwissens seiner Mitglieder, um deren Zusammenarbeit mit den relevanten Interessengruppen, von Regierungen bis hin zum Privatsektor, zu erleichtern. 

CEDEP AYLLU (Centro para el Desarrollo de los Pueblos) in Peru begleitet seit 1984 bäuerliche Gemeinschaften und soziale Basisorganisationen bei Prozessen zur Förderung einer autonomen Entwicklung. Ziele sind die Steigerung der landwirtschaftlichen Produktivität bei gleichzeitig schonendem Umgang mit den natürlichen Ressourcen, die Stärkung der kulturellen Identität sowie die Förderung von Bürgerbeteiligung und Geschlechtergerechtigkeit.

Eines der Projekte befasst sich mit dem Erhalt von Wasserquellen in den andinen Regionen. In der traditionellen Landwirtschaft wird in den kargen Regionen über 4‘400 m.ü.M. in der Regenzeit das Wasser gesammelt, so dass es in der Trockenzeit in den tieferen Regionen für die Landwirtschaft zur Verfügung steht. Diese Regionen werden ob ihrer Kargheit als wertloses Land angesehen und hier zunehmend Konzessionen für den Bergbau vergeben, um wertvolle Mineralien abzubauen. Dies gefährdet das Gleichgewicht des Wasserhaushaltes. Diese Praxis entspricht der kolonialistischen Logik der Ausbeutung ohne Rücksicht auf die lokale Kultur und Traditionen. CEDEP AYLLU fördert darüber hinaus den traditionellen Anbau geeigneter Pflanzen in den «unwirtlichen» Regionen. Damit wird die Bedeutung dieser Regionen als Lebensquelle neu entdeckt und das kollektive Recht der lokalen Gemeinschaften gestärkt.

Geschichte der Lindautagung für Personelle Zusammenarbeit 

Alle drei Jahre findet seit 2005 in Lindau ein internationales Treffen statt, um sich über aktuelle Herausforderungen der Personellen Zusammenarbeit auszutauschen. Diese Fachtagung richtet sich an Mitarbeitende von Entsendeorganisationen und an interessierte Verantwortliche aus NGOs, Politik, Verwaltung und Wissenschaft. Das von den Trägerorganisationen ausgewählte Thema wird dabei von Persönlichkeiten aus Nord und Süd kritisch beleuchtet und im Plenum diskutiert. Ein zentrales Anliegen der Fachtagung ist der Erfahrungsaustausch unter den Teilnehmenden.