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Renforcement financier des établissements

De nombreux centres de formation professionnelle au Kenya ont le savoir-faire et les infrastructures nécessaires pour proposer des services et des produits compétitifs. Mais le manque d’accès au marché et des structures entrepreneuriales encore peu développées freinent leur potentiel. En collaboration avec l’organisation partenaire Don Bosco Development Outreach Network (DBDON), Silas Uhder soutient la mise en place d’une plateforme de commercialisation qui renforce financièrement les écoles et offre aux jeunes de meilleures perspectives de formation et d’avenir.

 

Beaucoup de centres de formation professionnelle disposent d’ateliers, ainsi que de formateur·trices et d’apprenti·es qualifié·es, capables de produire des biens et services commercialisables. Ce potentiel reste toutefois souvent inexploité, en raison d’un accès limité au marché, de structures organisationnelles fragiles et d’un manque d’expérience dans la gestion d’activités génératrices de revenus.

 

Le Don Bosco Development Outreach Network (DBDON) au Kenya teste une approche innovante où les centres de formation professionnelle commercialisent et vendent leurs produits  et services via une plateforme commune.

Silas Uhder est spécialiste des missions de gestion et de la création de revenus ; il met son expertise au service des écoles professionnelles. Il a suivi des études de psychologie économique et du travail et a acquis une vaste expérience aux États-Unis et en Afrique du Sud. Il a notamment travaillé dans le marketing ainsi que dans la gestion de la relation client, ce qui lui confère une expertise internationale et un engagement sans faille.

 

La mission de Silas consiste à contribuer à l’expérimentation et au développement du modèle Don Bosco en matière de génération de revenus. Au cœur de ce projet se trouve une plateforme de commercialisation implantée sur un site pilote, ainsi que l’idée de la transposer à d’autres centres de formation professionnelle ; ainsi, un nombre encore plus important d’écoles pourront renforcer leur viabilité financière et leurs compétences entrepreneuriales grâce à des activités génératrices de revenus.

 

L’objectif principal est, en définitive, de renforcer la viabilité financière, la culture d’entreprise ainsi que les offres de formation axées sur la pratique au sein des écoles professionnelles. Ceci grâce à une plateforme orientée vers le marché pour la commercialisation des produits et services fabriqués ou fournis dans les centres de formation. Cela contribue également à faire évoluer les établissements de formation professionnelle vers des centres d’expertise professionnelle (Centres of Vocational Expertise – CoVEx), en renforçant l’innovation, l’esprit d’entreprise, la mobilisation des ressources et la viabilité institutionnelle. Les jeunes bénéficieront ainsi à l’avenir d’une formation professionnelle de haute qualité, inclusive et orientée vers le marché, leur offrant de meilleures perspectives de revenus et d’avenir. 

Au Kenya, Comundo s'engage pour que le plus grand nombre possible d'enfants aient accès à une éducation de qualité, indépendamment de leur sexe, de leur appartenance ethnique ou culturelle ou d'un éventuel handicap. L'accent est mis sur la formation professionnelle : nous soutenons des programmes de formation innovants qui renforcent les compétences entrepreneuriales et sociales des jeunes. De plus, nous encourageons les mesures visant à protéger les enfants et misons sur des services de santé de qualité, qui constituent le fondement d’un développement positif. Grâce au soutien de Comundo et de ses partenaires, environ 12 000 personnes par an peuvent améliorer leurs conditions de vie à long terme.

 

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Coopérant·e

Silas Uhder
Spécialiste en gestion et ressources humaines

E-Mail

Données essentielles

Durée
01.06.2025 - 31.07.2027

Région
Nairobi / Kenya

Thèmes
Education et formation